Publication du rapport de développement durable 2025 :Une croissance responsable |
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Chers parties prenantes,
J’ai le plaisir de vous présenter notre rapport « Growing Responsibly » (Une croissance responsable) 2025, qui met en avant l’engagement constant de Redevances OR en faveur de la transparence, de l’investissement responsable et de l’engagement communautaire. En 2025, nous avons démontré que des pratiques rigoureuses en matière d’environnement, de responsabilité sociale et de gouvernance (ESG) favorisent une prise de décision rigoureuse et de solides performances commerciales.
Une année de performances financières et stratégiques record
Sur le plan financier, 2025 a été une année charnière pour Redevances OR. Nous avons généré un total de 80 775 onces d’équivalent or, ce qui a permis d’atteindre un chiffre d’affaires record de 277,4 millions de dollars provenant des redevances et des flux. Cela s’est traduit par une marge de trésorerie annuelle record de 268,3 millions de dollars, soit 96,7 %. Notre solide situation financière est le résultat direct de notre allocation rigoureuse des capitaux.
Le soutien à des opérateurs responsables est un élément clé de notre stratégie de déploiement des capitaux. Tous les nouveaux accords de redevances et de flux de métaux conclus en 2025 ont fait l’objet d’une analyse des risques ESG dans le cadre de notre processus d’investissement. Conformément à nos critères d’investissement, nous avons choisi de ne pas donner suite à 650 millions de dollars de transactions potentielles l’année dernière, principalement en raison de facteurs liés aux enjeux ESG.
Gestion environnementale
Bien que nous n’exploitions pas les actifs de notre portefeuille, nous entretenons un dialogue actif avec nos partenaires miniers et surveillons la gestion des risques environnementaux sur les sites d’exploitation qui génèrent nos revenus. En 2025, nous avons mis en œuvre une politique sur le changement climatique afin d’intégrer formellement le risque climatique dans notre processus décisionnel d’investissement et avons répondu pour la deuxième année consécutive au questionnaire CDP Climate SME, continuant ainsi à améliorer nos publications en matière de climat.
Nous sommes fiers d’annoncer que nous avons acquis des crédits carbone certifiés Gold Standard afin de compenser les émissions de portée 2 et de portée 3 liées à notre propre personnel et à notre empreinte. De plus, grâce aux efforts de nos partenaires miniers, 88 % de nos émissions financées de portée 3 issues des opérations de production sont désormais couvertes par des objectifs de réduction des émissions, et 61 % par des aspirations prospectives de zéro émission nette, ce qui représente une augmentation par rapport aux 76 % et 42 % respectivement de l’année précédente.
Nos collaborateurs et nos communautés
La force de notre entreprise réside dans nos collaborateurs et les communautés que nous soutenons, tant directement qu’indirectement. Pour la deuxième année consécutive, Redevances OR a fièrement obtenu la certification Great Place to Work®, reflétant notre culture d’entreprise fondée sur une grande confiance.
Au-delà de nos opérations internes, nous avons considérablement élargi notre impact social. En 2025, nous avons consacré 625 000 dollars à des investissements communautaires, soit une augmentation de 73 % par rapport à 2024, portant le total de nos contributions communautaires à plus de 1,5 million de dollars depuis 2021.
Gouvernance et responsabilité
Notre approche en matière de gouvernance et d’éthique d’entreprise, ainsi que nos initiatives ESG plus larges, continuent d’être reconnues par des organisations indépendantes de premier plan. En 2025, nous avons conservé notre notation « AA » attribuée par MSCI, obtenu la notation « Prime » d’ISS ESG et été reconnus comme leader ESG, recevant les distinctions « Global, Regional and Industry Top Rated » de Sustainalytics. Nous sommes fiers d’avoir maintenu un bilan sans incident en matière de violations graves de notre Code d’éthique et de signalements d’alerte, tout en atteignant notre objectif actualisé de 30 % de représentation féminine au sein de notre conseil d’administration.
Pour l’avenir, nous restons concentrés sur un déploiement discipliné du capital, des partenariats significatifs et le soutien aux communautés, ainsi que sur des investissements responsables dans le secteur minier. Je tiens à exprimer ma sincère gratitude à notre conseil d’administration, à nos employés, à nos partenaires miniers et à nos actionnaires pour leur soutien continu.
Jason Attew
Président, chef de la direction et administrateur