{"id":9271,"date":"2021-04-16T09:11:32","date_gmt":"2021-04-16T14:11:32","guid":{"rendered":"http:\/\/osiskogr.com\/?page_id=9271"},"modified":"2025-07-18T11:20:06","modified_gmt":"2025-07-18T16:20:06","slug":"gouvernance-esg","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/orroyalties.com\/fr\/gouvernance-esg\/","title":{"rendered":"Gouvernance d&rsquo;entreprise"},"content":{"rendered":"<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%; height: 81px;\">\n<tbody>\n<tr style=\"height: 29px;\">\n<td style=\"width: 68.7424%; height: 81px; vertical-align: middle;\" rowspan=\"2\">\n<h3><span style=\"color: #cc9900;\">Nous nous engageons \u00e0 mettre en place des pratiques de gouvernance d&rsquo;entreprise rigoureuses qui contribueront au succ\u00e8s \u00e0 long terme de notre soci\u00e9t\u00e9. Le conseil d&rsquo;administration joue un r\u00f4le essentiel en aidant \u00e0 d\u00e9finir l&rsquo;orientation strat\u00e9gique, en surveillant les performances et en exer\u00e7ant une surveillance afin de garantir que la soci\u00e9t\u00e9 respecte toutes les lois et r\u00e9glementations applicables.<\/span><\/h3>\n<\/td>\n<td style=\"width: 31.2576%; height: 29px;\" rowspan=\"2\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-11212 aligncenter\" src=\"https:\/\/orroyalties.com\/app\/uploads\/2023\/07\/FW_fr-190x300.png\" alt=\"\" width=\"190\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/orroyalties.com\/app\/uploads\/2023\/07\/FW_fr-190x300.png 190w, https:\/\/orroyalties.com\/app\/uploads\/2023\/07\/FW_fr-647x1024.png 647w, https:\/\/orroyalties.com\/app\/uploads\/2023\/07\/FW_fr.png 717w\" sizes=\"(max-width: 190px) 100vw, 190px\" \/><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Le conseil d&rsquo;administration de Redevances OR est responsable en dernier ressort de d\u00e9finir l&rsquo;orientation strat\u00e9gique de la soci\u00e9t\u00e9, de surveiller ses performances et de veiller au respect des r\u00e9glementations par Redevances OR. Le conseil d&rsquo;administration approuve \u00e9galement les politiques, \u00e9value leur mise en \u0153uvre et examine les performances. Il supervise et guide l&rsquo;\u00e9quipe de direction, qui est responsable des op\u00e9rations quotidiennes de Redevances OR.<\/p>\n<p>Le conseil d&rsquo;administration est compos\u00e9 de neuf administrateurs, dont le pr\u00e9sident et chef de la direction, et compte cinq comit\u00e9s charg\u00e9s de superviser des aspects sp\u00e9cifiques de la gouvernance d&rsquo;entreprise et de fournir des recommandations et des conseils \u00e0 l&rsquo;ensemble du conseil. Le comit\u00e9 de l&rsquo;environnement et du d\u00e9veloppement durable supervise les questions environnementales, sociales et certaines questions de gouvernance, y compris les risques li\u00e9s au changement climatique, et examine les strat\u00e9gies, les politiques, les pratiques et les informations divulgu\u00e9es par Redevances OR en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement durable et de climat.<\/p>\n<p>Tenant compte des pr\u00e9cieux commentaires des parties prenantes et dans le cadre du renouvellement continu du conseil d&rsquo;administration, celui-ci a nomm\u00e9 M. Norman MacDonald au poste de pr\u00e9sident ind\u00e9pendant en 2023 pour diriger ses activit\u00e9s. En janvier 2024, M. David Smith a rejoint le conseil d&rsquo;administration, apportant sa vaste expertise financi\u00e8re, technique et op\u00e9rationnelle. En ao\u00fbt 2024, le conseil d&rsquo;administration a accueilli Wendy Louie, comptable professionnelle agr\u00e9\u00e9e canadienne qui poss\u00e8de plus de 25 ans d&rsquo;exp\u00e9rience diversifi\u00e9e dans le domaine des finances et de la direction, principalement dans l&rsquo;industrie mini\u00e8re. \u00c0 la fin de l&rsquo;ann\u00e9e 2024, M. Robert Krcmarov a d\u00e9missionn\u00e9 du conseil d&rsquo;administration pour assumer le poste de pr\u00e9sident-directeur g\u00e9n\u00e9ral de Hecla Mining Company.<\/p>\n<p><strong>Nos comit\u00e9s :<\/strong><\/p>\n<table style=\"width: 98.4859%; height: 519px;\" width=\"0\">\n<tbody>\n<tr style=\"height: 123px;\">\n<td style=\"width: 25.8645%; vertical-align: top; height: 123px; text-align: left;\" width=\"212\">\n<h4><span style=\"color: #cc9900;\">Audits et risques<\/span><\/h4>\n<\/td>\n<td style=\"width: 156.2%; text-align: left; height: 123px; vertical-align: middle;\" width=\"101\">\n<ul style=\"list-style-type: square;\">\n<li>Responsable de la surveillance des risques, y compris l&rsquo;examen de l&rsquo;\u00e9valuation des risques d&rsquo;entreprise de Redevances OR.<\/li>\n<li>Assure la surveillance des principes comptables et financiers de Redevances OR, ainsi que des contr\u00f4les et proc\u00e9dures d&rsquo;audit interne.<\/li>\n<li>Les changements de politique et leur mise en \u0153uvre en mati\u00e8re de finances, de comptabilit\u00e9 et d&rsquo;audit rel\u00e8vent de la comp\u00e9tence de ce comit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 123px;\">\n<td style=\"width: 25.8645%; vertical-align: top; height: 123px; text-align: left;\" width=\"212\">\n<h4><span style=\"color: #cc9900;\">Ressources humaines<\/span><\/h4>\n<\/td>\n<td style=\"width: 156.2%; text-align: left; height: 123px; vertical-align: middle;\" width=\"101\">\n<ul style=\"list-style-type: square;\">\n<li>Responsable de l&rsquo;examen et de l&rsquo;approbation des politiques, programmes et pratiques en mati\u00e8re de r\u00e9mun\u00e9ration et d&rsquo;\u00e9valuation du rendement, de planification de la rel\u00e8ve, de recrutement et de maintien en poste, de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9, et de perfectionnement, dans le but d&rsquo;attirer et de retenir les cadres et les employ\u00e9s les plus qualifi\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 133px;\">\n<td style=\"width: 25.8645%; vertical-align: top; height: 133px; text-align: left;\" width=\"212\">\n<h4><span style=\"color: #cc9900;\">Environnement et d\u00e9veloppement durable<\/span><\/h4>\n<\/td>\n<td style=\"width: 156.2%; text-align: left; height: 133px; vertical-align: middle;\" width=\"101\">\n<ul style=\"list-style-type: square;\">\n<li>Supervise les questions environnementales, sociales et certaines questions de gouvernance, y compris les risques li\u00e9s au changement climatique, conform\u00e9ment aux objectifs de l&rsquo;entreprise et aux attentes des parties prenantes.<\/li>\n<li>Examine les strat\u00e9gies, les politiques, les pratiques et les informations divulgu\u00e9es par Redevances OR en mati\u00e8re d&rsquo;ESG et de climat.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 140px;\">\n<td style=\"width: 25.8645%; vertical-align: top; height: 140px; text-align: left;\" width=\"212\">\n<h4><span style=\"color: #cc9900;\">Gouvernance et mises en candidature<\/span><\/h4>\n<\/td>\n<td style=\"text-align: center; width: 156.2%; height: 140px; vertical-align: middle;\" width=\"101\">\n<ul style=\"list-style-type: square;\">\n<li style=\"text-align: left;\">Supervise les questions relatives \u00e0 la gouvernance d&rsquo;entreprise et aux nominations au conseil d&rsquo;administration, notamment l&rsquo;\u00e9tablissement des politiques et pratiques en mati\u00e8re de gouvernance d&rsquo;entreprise, la recommandation de nouveaux candidats au poste d&rsquo;administrateur et l&rsquo;\u00e9valuation des performances du conseil d&rsquo;administration, des comit\u00e9s et des administrateurs individuels.<\/li>\n<li style=\"text-align: left;\">Examine et recommande la description des fonctions du pr\u00e9sident du conseil d&rsquo;administration, des pr\u00e9sidents des comit\u00e9s et du pr\u00e9sident-directeur g\u00e9n\u00e9ral.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 140px;\">\n<td style=\"width: 25.8645%; vertical-align: top; height: 140px; text-align: left;\" width=\"212\">\n<h4><span style=\"color: #cc9900;\">Examen ind\u00e9pendant des investissements<\/span><\/h4>\n<\/td>\n<td style=\"text-align: center; width: 156.2%; height: 140px; vertical-align: middle;\" width=\"101\">\n<ul style=\"list-style-type: square;\">\n<li style=\"text-align: left;\">Compos\u00e9 de membres ind\u00e9pendants du conseil d&rsquo;administration, charg\u00e9 de superviser et d&rsquo;examiner les propositions d&rsquo;investissement, de d\u00e9sinvestissement ou d&rsquo;autres transactions et financements soumises par la direction.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Diversit\u00e9 du conseil<\/strong><\/p>\n<p>Nous croyons que la diversit\u00e9 au sein du conseil d&rsquo;administration est essentielle, car elle apporte une vari\u00e9t\u00e9 de perspectives, d&rsquo;exp\u00e9riences et de comp\u00e9tences aux processus d\u00e9cisionnels et de planification strat\u00e9gique, am\u00e9liorant ainsi notre gouvernance d&rsquo;entreprise et notre rendement global. La politique de diversit\u00e9 du conseil d&rsquo;administration de Redevances ORfixe un objectif d&rsquo;au moins 40 % de repr\u00e9sentation f\u00e9minine, un objectif qui a \u00e9t\u00e9 atteint avec succ\u00e8s. Au 31 d\u00e9cembre 2024, quatre des neuf administrateurs, soit 44 % du conseil d&rsquo;administration, s&rsquo;identifient comme \u00e9tant des femmes. De plus, 11 % des membres du conseil d&rsquo;administration s&rsquo;identifient comme \u00e9tant issus de la diversit\u00e9 ethnique.<\/p>\n<p>Pour plus d&rsquo;informations sur nos pratiques de gouvernance, nos politiques et les informations connexes, veuillez consulter la section <a href=\"https:\/\/orroyalties.com\/fr\/gouvernance\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gouvernance<\/a> de notre site web.<\/p>\n<hr \/>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-9215\" src=\"https:\/\/orroyalties.com\/app\/uploads\/2021\/04\/Endorser-Logo_solid_blue_RGB-256x300.png\" alt=\"\" width=\"199\" height=\"233\" srcset=\"https:\/\/orroyalties.com\/app\/uploads\/2021\/04\/Endorser-Logo_solid_blue_RGB-256x300.png 256w, https:\/\/orroyalties.com\/app\/uploads\/2021\/04\/Endorser-Logo_solid_blue_RGB.png 696w\" sizes=\"(max-width: 199px) 100vw, 199px\" \/><\/p>\n<p><strong>Pacte mondial des Nations Unies<\/strong><\/p>\n<p>Redevances OR a rejoint le Pacte mondial des Nations Unies en mars 2021. \u00c9tabli en 2000, le Pacte mondial des Nations Unies a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 pour mobiliser les entreprises du monde entier afin d\u2019aligner leurs op\u00e9rations et leurs strat\u00e9gies sur dix principes universels dans les domaines des droits de la personne, du travail, de l\u2019environnement et de la lutte contre la corruption. Aujourd\u2019hui, il s\u2019agit de la plus grande initiative de d\u00e9veloppement durable d\u2019entreprise au monde avec plus de 15 000 participants dans plus de 160 pays.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nous nous engageons \u00e0 mettre en place des pratiques de gouvernance d&rsquo;entreprise rigoureuses qui contribueront au succ\u00e8s \u00e0 long terme de notre soci\u00e9t\u00e9. 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