{"id":70,"date":"2015-02-03T10:01:05","date_gmt":"2015-02-03T15:01:05","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/osisko\/?page_id=70"},"modified":"2025-07-18T11:10:21","modified_gmt":"2025-07-18T16:10:21","slug":"message-parties-prenantes","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/orroyalties.com\/fr\/message-parties-prenantes\/","title":{"rendered":"Message \u00e0 nos parties prenantes"},"content":{"rendered":"\n\n\n
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Publication du rapport de d\u00e9veloppement durable 2024 :<\/span><\/h3>\n

Une croissance responsable<\/span><\/em><\/h3>\n<\/td>\n

\"\"<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\"\"<\/a>
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C’est avec grand plaisir que Redevances Aurif\u00e8res Osisko (aujourd’hui Redevances OR Inc.) pr\u00e9sente la cinqui\u00e8me \u00e9dition de Growing Responsibly <\/em>(Une croissance responsable), qui met en valeur nos r\u00e9alisations en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement durable en 2024. En tant que chef de file des soci\u00e9t\u00e9s de redevances et de flux de m\u00e9taux pr\u00e9cieux et exer\u00e7ant ses activit\u00e9s dans des juridictions mini\u00e8res de premier plan, nous nous engageons \u00e0 d\u00e9fendre des pratiques mini\u00e8res responsables et \u00e0 favoriser des impacts positifs au sein des communaut\u00e9s o\u00f9 nos partenaires et nous-m\u00eames exer\u00e7ons nos activit\u00e9s. Ce rapport a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9par\u00e9 par l’\u00e9quipe de direction de Redevances OR, r\u00e9vis\u00e9 par le comit\u00e9 de l’environnement et du d\u00e9veloppement durable et approuv\u00e9 par le conseil d’administration. Le rapport n’a pas fait l’objet d’une v\u00e9rification externe par un tiers ind\u00e9pendant.<\/p>\n

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Au cours de la derni\u00e8re ann\u00e9e, nous avons continu\u00e9 \u00e0 renforcer les fondements de notre activit\u00e9. Nous avons atteint notre objectif de 40 % de repr\u00e9sentation f\u00e9minine au sein de notre conseil d’administration, et nous avons int\u00e9gr\u00e9 davantage les consid\u00e9rations ESG dans notre processus d\u00e9cisionnel en int\u00e9grant des contr\u00f4les de diligence raisonnable suppl\u00e9mentaires li\u00e9s \u00e0 aux enjeux ESG dans les d\u00e9cisions d’investissement \u00e0 un stade avanc\u00e9. Tout au long de cette p\u00e9riode, nous sommes rest\u00e9s fid\u00e8les \u00e0 notre engagement en faveur de pratiques commerciales \u00e9thiques, avec z\u00e9ro violation mat\u00e9rielle du code de conduite de Redevances OR ou de la politique de d\u00e9nonciation – un reflet de la culture \u00e9thique que nous nous effor\u00e7ons de maintenir.<\/p>\n

En 2024, nous avons \u00e9galement examin\u00e9 de plus pr\u00e8s ce qui compte le plus pour nos parties prenantes. En actualisant notre \u00e9valuation de la mat\u00e9rialit\u00e9 et en adoptant une double approche de la mat\u00e9rialit\u00e9 – inspir\u00e9e par le cadre europ\u00e9en CSRD en pleine \u00e9volution – nous avons obtenu des informations plus claires sur les sujets qui sont importants d’un point de vue financier et d’un point de vue de l’impact. Ce processus rigoureux a inclus un engagement r\u00e9fl\u00e9chi avec notre conseil d’administration, nos employ\u00e9s, nos partenaires miniers et nos investisseurs, ce qui nous a permis d’affiner nos priorit\u00e9s ESG avec plus de clart\u00e9 et d’objectif.<\/p>\n

Nos employ\u00e9s et les communaut\u00e9s que nous sommes fiers de soutenir sont au c\u0153ur de nos progr\u00e8s. Cette ann\u00e9e, nous avons mis en place une politique de remboursement des frais de conditionnement physique pour promouvoir le bien-\u00eatre des employ\u00e9s, lanc\u00e9 une enqu\u00eate sur la culture d’entreprise \u00e0 l’\u00e9chelle de la Soci\u00e9t\u00e9 et mis en \u0153uvre des \u00e9valuations \u00e0 360 degr\u00e9s pour notre \u00e9quipe de direction. Ces efforts s’inscrivent dans le cadre de la mise en place d’une culture d’entreprise performante qui valorise \u00e0 la fois le retour d’information et la croissance. En 2025, avec le soutien d’un consultant externe, nous nous appuierons sur ces examens pour combler le foss\u00e9 entre l’\u00e9valuation et l’action.<\/p>\n

L’investissement communautaire est \u00e9galement rest\u00e9 une pierre angulaire de notre strat\u00e9gie. En 2024, nous avons vers\u00e9 361 000 dollars \u00e0 des initiatives locales, ce qui porte le total de nos dons \u00e0 plus de 900 000 dollars depuis 2021. Nous avons \u00e9galement lanc\u00e9 un nouveau programme interne de jumelage des dons, permettant aux employ\u00e9s de soutenir les causes qui leur tiennent le plus \u00e0 c\u0153ur – parce que nous croyons que l’impact collectif commence par la passion individuelle.<\/p>\n

La responsabilit\u00e9 environnementale reste au c\u0153ur de notre strat\u00e9gie. Nous avons continu\u00e9 \u00e0 acheter suffisamment de cr\u00e9dits carbone pour compenser les \u00e9missions de nos activit\u00e9s d’entreprise (\u00e0 l’exclusion des \u00e9missions financ\u00e9es), y compris 63 tCO\u2082e d’\u00e9missions de port\u00e9e 2 et 380 tCO\u2082e provenant des voyages d’affaires et des d\u00e9placements quotidiens des employ\u00e9s. De plus, nous avons am\u00e9lior\u00e9 notre transparence en mati\u00e8re de climat en remplissant notre premier questionnaire sur les changements climatiques de CDP – une autre \u00e9tape dans notre cheminement vers une plus grande responsabilisation.<\/p>\n

Pour ce qui est de l’avenir, Redevances OR reste concentr\u00e9e sur l’avancement de ses engagements ESG tout en offrant une valeur \u00e0 long terme \u00e0 ses parties prenantes. Nous continuerons \u00e0 int\u00e9grer le d\u00e9veloppement durable dans notre strat\u00e9gie d’investissement, \u00e0 maintenir de solides pratiques de gouvernance et \u00e0 entretenir une culture de collaboration, de responsabilit\u00e9 et d’innovation.<\/p>\n

Nous esp\u00e9rons que l’\u00e9dition de cette ann\u00e9e de Growing Responsibly<\/em> (Une croissance responsable) offrira un aper\u00e7u pr\u00e9cieux des progr\u00e8s que nous r\u00e9alisons sur la voie du d\u00e9veloppement durable. Merci \u00e0 nos employ\u00e9s, \u00e0 nos investisseurs, \u00e0 nos partenaires miniers et \u00e0 l’ensemble des parties prenantes – c’est gr\u00e2ce \u00e0 votre soutien continu que ce travail est possible. Ensemble, nous r\u00e9alisons des progr\u00e8s significatifs vers un avenir plus durable.<\/p>\n

Cordialement,<\/p>\n

Jason Attew<\/strong>
\nPr\u00e9sident et chef de la direction<\/em><\/p>\n

———<\/p>\n

Edie Hofmeister<\/strong>
\nPr\u00e9sidente du comit\u00e9 de l’environnement et du d\u00e9veloppement durable du conseil d’administration<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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